Trapoom Amdaeng

Job description

- ดูแลภาพรวมองค์กรณ์ ให้มีประสิทธิภาพและเสถียรภาพ เท่าที่เป็นไปได้ เช่น ปัจจัยสังคมการทำงาน, เวลาเข้างานที่ยืดหยุ่น, การนำระบบITใหม่ๆเข้ามาในบริษัท, โยกย้ายตำแหน่งและหน้าที่งานและระบุหน้าที่การงานให้ชัดเจนเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและเสถียรภาพ และ อื่นๆ

ผลงาน

-เคยลงทุนระยะยาวกับหุ้นTesla ตอนราคา 300-350 USD เมื่อราวๆ 8-10 ปีก่อน

-เคยลงทุนEAanywhereในราคา 16-19บาท เมื่อราว 8-10ปีก่อน

-เพิ่ม Marketing team ให้กับบริษัท ทรัพย์ทองห่อ และ ผลตอบรับทางยอดขายดีขึ้นอ้างอินตามหลักฐาน.

-การนำระบบITสมัยใหม่เข้ามาปรับใช้ในองค์กร เช่น Window 10, Nas และ spec computer พิเศษที่เหมาะสมให้กีบทีม Marketing.

-AI : นำเสนอในที่ประชุมและทีมอื่นๆที่เกี่ยวข้อง(เช่นทีม Marketing,HR และ ตำแหน่งส่วนตัว) ในการนำChatGDPมาอำนวยความสะดวกในที่ทำงาน

ตัวอย่าง

HR : เจนเอกสารสัมภาษณ์พนักงานใหม่ในเชิงจิตวิทยา เพื่อวัดMindsetของผู้ถูกสัมภาษณ์

Marketing: เจนรูปภาพbackground เผื่อใช้ประกอบสื่อทาง social media เพื่อใช่เวลาอย่างคุ้มค่ามากขึ้น.

ตำแหน่งสมัครตัว: เจน เอกสารแต่งตั้งตำแหน่ง ให้กับหัวหน้าทีม support sales. (ตำแหน่งนี้ผมเป็นคนเสนอเพื่อให้ระบบงานในองค์กรมีประสิทธิภาพและเสถียรภาพมากขึ้น)

-การโยกย้ายตำแหน่ง ผู้จัดการโรงงานเป็นคนใหม่ที่มีประสิทธิภาพและเสถียรภาพมากกว่า และผลตอบรับเป็นบวกโดยอ้างอินจากหลักฐาน

-เอาความรู้ทางด้านปรัชญานำเสนอCEO ตัวอย่างเช่น การบริหารที่ดีต้องทีทั้งไม้อ่อนและไม้แข็ง ในสถานการณ์ก่อนการถูกแก้ไข้ CEO ได้ใจดีกับพนักงานบางส่วนที่ทำงานไม่ได้ประสิทธิภาพจนเกินไปและเคยตัว จึงทำให้หน้าที่นั้นไปตกที่พนักงานอื่นโดยปริยายซึ่งทำให้สังคมการทำงานแย่ลงอย่างเห็นได้ชัด ผมจึงเสนอกับCEOว่า ตามหลักจริยธรรมและความหลักความเป็นธรรม การฆ่า1คน(ไล่ออก) เพื่อช่วยเหลือ10คน เป็นสิ่งที่เป็นธรรม โดยการนำเสนอนี้ทำให้CEO เปลี่ยนพฤติกรรม จากไช้อ่อนสุดโต่ง มาเป็นตรงกลางระหว่างไม้อ่อนกับไม้แข็งมากยิ่งขึ้น และเป็นผลบวกอย่างเห็นได้ชัด